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Die meisten Tools sind digitale Briefkästen: Ideen werden gesammelt, aber nicht bewertet oder priorisiert. idea-ly geht weiter – die KI analysiert jede Idee nach Kriterien wie Nutzen, Aufwand und Risiko, erstellt Rankings und liefert konkrete Handlungsempfehlungen. Aus einer unsortierten Liste wird ein strukturierter Entscheidungsprozess.

idea-ly skaliert mit Ihrem Bedarf. Ob Sie 10 Mitarbeiter haben oder 10.000 – die Plattform passt sich an. Gerade kleinere Teams profitieren davon, dass die KI manuelle Auswertungsarbeit übernimmt, die sie sonst gar nicht leisten könnten. Konzerne nutzen idea-ly, um abteilungsübergreifend Transparenz zu schaffen und strategische Prioritäten klar zu setzen.

Keine Idee wird automatisch gelöscht oder ignoriert. Die KI gibt eine erste Einschätzung ab – die finale Entscheidung liegt immer beim Menschen. Manche Ideen sind operativ nicht relevant, strategisch aber wertvoll. Andere haben geringen ROI, aber hohen kulturellen Wert. idea-ly macht diese Abwägungen transparent, ersetzt sie aber nicht.

Sehr. Jede Bewertung zeigt, welche Kriterien herangezogen wurden und wie sie gewichtet sind. Sie sehen nicht nur einen Score, sondern auch die Begründung dahinter. Bewertungskriterien können Sie selbst konfigurieren – je nachdem, ob Ihnen Kostenreduktion, Innovation oder Mitarbeiterzufriedenheit wichtiger ist. Keine Blackbox, sondern nachvollziehbare Logik.

Wir bieten flexible Preismodelle je nach Teamgröße und Funktionsumfang. Eine kostenlose Testphase ist geplant, damit Sie die Plattform ohne Risiko kennenlernen können. Details dazu kommunizieren wir sobald der Launch näher rückt – alle Angemeldeten erhalten diese Infos zuerst.

Alle Daten werden DSGVO-konform in Europa gehostet. Wir nutzen Ende-zu-Ende-Verschlüsselung und geben keine Daten an Dritte weiter. Die KI-Modelle trainieren nicht mit Ihren Inhalten – Ihre Ideen bleiben Ihre Ideen. Compliance und Datenschutz sind keine Add-ons, sondern Kern unserer Architektur.

Verständlich – viele kennen KI nur als Blackbox oder Buzzword. Deshalb setzen wir auf Transparenz: Jede Empfehlung wird begründet, jede Bewertung ist nachvollziehbar. Die KI ist kein Ersatz für menschliches Urteilsvermögen, sondern ein Werkzeug, das Arbeit abnimmt. Erfahrungsgemäß steigt die Akzeptanz schnell, wenn Teams merken, dass ihre Ideen tatsächlich ernst genommen und strukturiert behandelt werden.